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澳门球盘网2019年第一批公开招聘工作人员简章
发布日期:2018-11-30 09:41来源:人事处 作者:人事处 供稿审核人: 责任编辑:院长办公室 浏览数:

一,学校简介

澳门球盘网是博士学位授予的建设项目单位。在山东省。它是一个在医学,康复医学,特殊教育,医学,科学,工程,管理和教育的多学科整合方面具有优势的省份。本科医学院。滨州和烟台有两个校区,占地面积1616.8亩。主校区位于山东省烟台市,是“十大宜居城市”之一。

该学院的临床医学学科已进入ESI全球排名的前1%,其排名继续稳步增长。 2018年7月,它成为“山东省一流学科”,标志着澳门球盘在临床医学研究领域具有较高的国际水平和影响力;护理基础医学已进入“软件中国最佳科目排名”的前25%和50%。

学校拥有超过16,100名全日制学生,40多年来为社会培训了超过113,000名医学和医学相关人才。学生培训的质量得到了雇主的充分肯定,并得到了社区的广泛赞誉。 2006年,他在教育部本科教学水平评估方面取得了优异成绩。 2013年,他是山东省第一所通过“6年完全认证”并通过教育部临床医学认证的大学。 2016年,他通过了教育部的本科课程。教学工作审查和评估。

学校现有教职工6686人,其中专职教师1098人;教授203人,副教授492人; 352名医生和1649名大师;学校聘用了5名院士; 1人为等级,1人为“长江学者”; “泰山学者”(教授)专家15人,省特殊双百计划1人,烟台市“双百计划”10人,由国家级人才主导,省级人才组成核心力量和城市级人才是高素质,结构合理的高层次人才。他们带领研究团队树立新的学术视野,开展基础和前瞻性研究,促进生产,教育和研究的整合。重点学科和重点领域取得重大突破,极大地提高了学校的学科建设和科研水平。

在过去的5年里,学校承担了1600多项科研项目,其中国家自然科学基金项目107项(含2项重点项目),省部级项目283项,省部级科技奖励22项。技术成就,包括一等奖。 8项和2个奖项; 31个省级教学改革项目,9个省级教学成果奖,4个省级教学成果奖,4个省级优秀教材奖。

学校拥有5万平方米的中心实验室,教学和科研设备总价值2.33亿元。有44个研究所,包括25个省部级重点学科,实验室和研究实验室;有2家附属医院和19家非附属附属医院。滨州附属医院是山东省的区域医疗中心。烟台附属医院是延威市唯一的省级三级医院。

二,招聘职位和人数

有关具体的帖子和条件,请参见《澳门球盘网2019年第一批公开招聘计划一览表》(附件1)。

三,招聘条件

(1)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.申请人未满45周岁;

5.遵守山东省公务员招聘的其他相关条件。

(2)工作条件

有关详细信息,请参见《澳门球盘网2019年第一批公开招聘工作人员简章》(附件1)。

(3)受到刑事处罚并被开除公职的人员不得申请非毕业生,现役军人和其他可能未被法律聘用的情形。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

四,人才类别和具体条件

(1)一级人才

1.中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院院士;

2.“国家特别支持计划”的优秀人才;

3.着名海外学术机构的院士。

(2)二级人才

年龄一般不超过55岁,并具有以下条件之一:

1.中国科学院院士,中国工程院院士;

2.教育部“长江学者奖”创新团队学术带头人或特聘教授;

3.“千人计划”长期项目专项(创新)专家或“国家特殊支持计划”领导人才;

4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

5.山东省“泰山学者攀登计划专家”;

6.前国家“973”项目首席科学家或相当水平的专家;

7.前国家重点实验室的学术带头人或同等水平的研究平台;

8.其他人相当于上述人才水平。

(3)第三级人才

年龄一般不超过50岁,并具有以下条件之一:

1.原973计划或国家重点研究发展计划“青年科学家”项目的首席科学家,或者是一个相当高水平的科学研究平台的学术带头人,中国青年科学技术奖的获得者或者国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

2.全国“千人青年计划”(创新)候选人,“十大国家人才计划”和“青年长江学者”候选人;

3,国家级青年人才,“亿人才”国家级人才,“新世纪人才工程”国家级人才,做出突出贡献的国家级人才;

4.全国教师;

5.被中国科学院选为“百人计划”;

6.山东省“泰山学者特聘专家”;

7.国家重点研发计划主持人;

8.国家科学奖,技术发明奖,前三名科技进步奖,或第一或第一通讯作者(或第一位共同作者,最后一位合着者)2本或更多国际顶级期刊as Science,Cell(或其子出版商IF≥20.0)。

9.其他人相当于上述人才水平。

(4)第四级人才

年龄一般不超过45岁,并具有以下条件之一:

1,山东省“泰山学者青年专家计划”,省部级优秀青年和中年专家,山东省优秀青年基金获奖者;

2.国家科学奖,技术发明奖,科技进步奖七项,一等奖一等奖和二等奖,省科学技术奖或哲学社会科学二等奖杰出成就奖。已在实践中应用的发明专利或三项国家发明专利产生了显着效益,同时还主持了国家自然科学基金。

3.在过去的五年中,唯一的第一作者或唯一的通讯作者(或第一位共同第一作者,最后一位共同作者,其他排名因素按50%-80%计算)发表了学术论文:自然科学SCI论文的IF总数达到25(包括至少一个IF≥8.0),或者在专业SCI领域超过3篇论文,或者在第二篇论文中超过6篇学术论文以上;社会科学IF的总和发表SSCI至8(在《中国社会科学》或同等期刊中至少有一个IF≥2.0或不低于1);或者在过去五年发表的论文中,引用SCI和自然科学的人数达到150人,人文社会科学达到80人。

(5)第五级人才

年龄不超过40岁,35岁或以下者优先。第五级人才分为四类:A,B,C和D.

博士A:本科,硕士和博士水平中至少有两个应该是国家“双师型”大学,国家研究机构或着名的海外大学。在过去的五年中,第一作者或通讯作者发表了学术论文:自然科学SCI论文的IF总和达到了15篇(其中至少有一篇IF≥5.0);本专业SCI领域或本专业SCI的论文超过2篇。第二区及以上学术论文4篇以上;人文社会科学的SSCI论文的IF总和在SSCI领域达到5篇(包括至少一篇IF≥1.5)或超过2篇论文,或者在CSSCI论文中达到不少于3篇论文。

B级医生:至少有一个本科,硕士和博士学位应该是国家“双师型”大学,国家研究机构或着名的海外大学。在过去的五年中,第一作者或通讯作者发表了学术论文:自然科学SCI论文的IF总和≥10.0(包括至少一个IF≥4.0);本专业二等及以上SCI学术论文3篇以上;人文学科SSCI论文社会科学出版物中的IF总数为3(包括至少一个IF≥1.0)或SSCI领域超过1篇论文或2篇地区论文2篇论文或CSSCI不少于2篇论文。

C博士:在过去的五年中,第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类SCI单篇IF≥5.0,或IF≥2.0篇论文2篇以上,或专业SCI第二区及以上学术论文2更多不止一个;人文社会科学发表了2篇以上的SSCI论文或CSSCI论文。

D博士:在过去的五年中,第一作者或通讯作者在SCI,CSCD(核心图书馆)或北京大学中文核心期刊目录中发表了不少于两篇论文。优先考虑拥有建​​设大学,国家研究机构或海外着名大学的国家重点的医生。

(6)人才队伍

人才团队分为两个级别。第一级是符合国家创新团队选择标准的团队,第二级是符合省级创新团队选择标准的团队。并具有以下条件:

1.在一级人才团队成员中,不少于一名领导者和核心成员达到二级人才。在二级人才队伍中,领先的人才和核心成员达到了三级人才。人。

2.需要有良好的工作基础,满足学校学科组的发展需要。它由一名领导者和不少于三名核心成员组成。三年多来,它与国内外科研机构或重大项目稳定合作,技术含量高。创新能力,学术水平在这一领域具有明显的优势,并取得了优异的成绩或具有明显的创新潜力。团队成员拥有合理的专业结构和年龄结构。

(7)上述SCI部门应受中国科学院分部的管辖。

五,介绍治疗方法

(1)根据引进的人才水平,学校提供以下待遇(人民币10,000元):

层次

类 别

研究启动资金

购房补贴

第一年薪

乔布斯受雇了

首先

水平

自然科学

800-1000

面议

面议

教授

人文社会科学

100-200

第二

水平

自然科学

300-500

150-200

100-150

教授

人文社会科学

60-80

第三

水平

自然科学

200-300

100-150

60-80

教授

人文社会科学

40-60

第四

水平

自然科学

80-150

50-80

40-60

教授或教授

人文社会科学

20-30

第五

水平

A级

自然科学

30-50

45-50

享受副教授的待遇(2年享受)

副教授或副教授

人文社会科学

10

B级

自然科学

10-20

40-45

享受副教授的待遇(2年享受)

人文社会科学

C级

自然科学

35-40

享受讲师的待遇

人文社会科学

1

D级

自然科学

3

20-30

按照国家,省,学校的有关规定执行。

人文社会科学

1

注册

(1)注册和资格审查

1.报名:通过网上报名,申请人填写《澳门球盘网公开招聘报名登记表》(附件2),连同简历,身份证,科研证书,学位证书,专业技术资格证书等材料(复印件)一并寄出发送到相关邮箱。其他相关材料,如申请人的资格和学位证书,应在现场确认后提交。现场确认时间和地点将另行通知。

2.资格审查:在整个招聘过程中进行相应人员的资格审查。申请人应填写并提交相关的个人信息。如果申请人提供的相关材料是虚假的,他们将被取消资格。

(2)考试

考试包括笔试和面试。根据省级公共机构公开招聘的有关规定,可以通过简化的直接面谈程序组织招聘博士生的职位。访谈的结果是考试的总分。

笔试

书面测试内容根据帖子的特点确定,主要测试候选人的专业和公共基础知识。笔试的总分为100分,笔试的分数为60分。笔试结束后,笔试成绩和面试候选人名单将及时公布。

从已达到笔试成绩的候选人中选出的候选人根据职位数和从高到低的新兵人数确定,并按照规定的程序公布。如果笔试中有空缺职位,该职位将被取消;如果未达到招募比例,将确定合格候选人的数量。简化程序的位置取决于合格申请人的数量。

2.面试

访谈以辩护的形式进行,主要侧重于专业知识,业务能力和工作的综合素质。面试总分为100分。如果面试官没有达到规定的职位比例和简化程序,面试成绩为60分。只有达到面试合格分数才能进入调查范围。面试结果将在面试结束后当场公布。

面试结束后,笔试和面试成绩分数是综合考试总成绩的50%。书面考试成绩,面试成绩和考试成绩都计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(3)检查体检

根据测试的总分,进入研究范围的候选人根据不高于1: 1.5的比例确定。对于符合条件的人员,进入体检范围的考生人数应根据新兵人数的比例确定。学校成立了一个体检工作组来检查体检工作。

调查是根据实际情况以多种方式进行的,主要考察了拟议职位的政治思想,道德素质,业务能力,工作业绩和资格。

体检由学校组织,在指定的省级医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人力和社会部发布[2016]第140号)实施,国家有其他规定。申请人未按规定的时间或地点参加体检的,视为自动放弃。如果申请人需要按照规定重新检查,则不得在原医学检查医院进行。重新检查只能进行一次,结果需要重新检查结论。

由放弃检查,体检资格或检查以及不合格的体检造成的空缺可以从进入同一职位的人员中同等数额补充。

(4)宣传和就业

合格检查,检查,体检考生应当在省人力资源和社会保障厅网站上统一公布,宣传期为7个工作日。如果没有人反对,应报省人力资源和社会保障部审查记录。如果符合就业条件,则应发出《事业单位招聘人员备案通知书》,相关程序由《事业单位招聘人员备案通知书》处理。用人单位和用人单位应当按照规定签订劳动合同,并建立人员关系。受聘人员应当按照规定执行试用期,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

澳门球盘网

2018年11月28日


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